Gönüllü CV Danışmanlığı Projesi: CV Destek

Linkedin'de aktif olarak takip ettiğim insan kaynakları uzmanlarından Sinem Işık tarafından son zamanlarda çok güzel bir proje hayata geçirildi. Çok yakından takip ettiğim bu projeyi sizlerle de paylaşmak istedim. CV Destek adındaki projenin asıl amacı aslında yeni mezun olmuş ve insan kaynakları alanında iş arayan ancak iş tecrübesi olmayan bireyler için hem tecrübe kazandırabilecek hem de CV'lerini düzenleme konusunda yardım arayan bireylere ücretsiz danışmanlık hizmeti vererek CV'lerde yaptıkları hataları göstermek.

Aslında CV Destek projesi ile en başından itibaren ilgimi çeken en önemli olay etap etap ilerlemesi ve her etapta farklı bir ekibin kurulması. Her kurulan ekipte sıkı bir eğitimden geçerek proje başladığında eğitimli birer ekip elemanı haline geliyorlar. Şimdi diyeceksiniz ki bu ekip tecrübesiz bizim CV'ler üstünkörü incelenmiş olacak. Aslında öyle değil. Şöyle ki ekipteki arkadaşlar eğitimlerini aldıktan sonra incelemelere başlıyorlar ve son onay ise Sinem Hanım'dan geçiyor.

Yeni bir mezun için kesinlikle çok faydalı olan projeden yararlanmak ya da projede yer almak istiyorsanız Sinem Hanım'ın İK Cafe bloguna girerek yayınlanan ilanları takip etmeniz yeterli olacaktır. Projeden yararlananların bazı geri bildirimlerini de aşağıdan okuyabilirsiniz.

Gönüllü CV projesi kapsamında doğru bildiğim yanlışlarımı fark etmemi sağladınız.Böyle bir proje ile birçok kişiye dokunmanız, onların yeni işlere sahip olabilmeleri adına destek olmanız takdire şayan. Bu kapsamda bana sağlamış olduğunuz destek için de şükranlarımı sunuyorum.

Göndermiş olduğum Cv’min içerik ve düzen konusunda profesyonel olan bakış açılarınız ile beni yönlendirmeniz , bu ve bundan sonraki iş arayış sürecimde etkin bir rol oynayacak. Değerli bilgi ve katkılarından dolayı emeği geçen Merve Hanım’a ve CV Destek Ekibine teşekkürlerimi sunarım. 

Öncelik ile vakit ayırdığınız için teşekkür ederiz. Çok güzel bir iş yapıyorsunuz.
Ama bu işin neticesine alabilmek için cv lerimizi okuyan değerlendiren karşı taraflarından bence sizler tarafından eğitilmesi gerekir ki bir anlamı olsun.
çünkü sizin profesyonelliğinize sahip olmayan kişiler okur ise yine bir anlam ifade etmeye bilir. Teşekkür ederim.

Yeni mezun ve kariyerinin henüz başında bir birey olarak, CV mi düzenleme gibi bir katkı ile hayatıma dokundunuz. Karşılıksız yapılınca iyiliktir bunun adı. Emeklerinize sağlık !  

Linkedin'i Etkin Kullanmak

Hatırlayacağınız üzere Linkedin kısa bir süre önce 26 milyar $'a Microsoft tarafından satın alınmıştı. Sosyal ağlar arasında en kurumsal, en resmi, en ciddi olan ve çizgisinden ödün vermeyen bir yapısı da vardır. Şahsen ben Microsoft'un satın almasından sonra dolaşan akıllı sosyal ağ söylentilerinden oldukça umutlanmıştım ancak Microsoft CEO'su Satya Nadella'nın yaptığı son açıklama da Linkedin'i özellik Office programlarıyla entegre bir hale getirmeyi amaçladıklarını duyduktan sonra hayallerim suya düştü. Çünkü akıllı sosyal ağ olarak nitelendireceğimiz Bing, Windows, Office, Skype gibi Microsoft ürünleri ile entegre çalışan bir kurumsal sosyal ağ olması oldukça güzel olurdu.

Örneğin; Skype üzerinde ekli olan arkadaşları Linkedin üzerinde ekleyebilir, Windows üzerinde oynadığımız oyunları Linkedin üzerinde paylaşabilir (bunu söylememin en önemli nedeni ise bilgisayar oyunu oynamak insanların yaratıcılığını artırıyor ve daha hızlı düşünmesini sağlıyormuş, sonuçta adamlar oturmuş araştırmış haklılardır), Bing üzerinde birini aradığımızda direkt olarak Linkedin profilini özelleştirilmiş bir pencerede bize sunması ve hatta Bing reklamların bile şu anda Facebook ve Google'da olduğu gibi Linkedin üzerinde paylaştığımız şeylerle ilgili olması iyi olurdu.

Neyse bunların hiçbiri olmadı ve ben bu yazıyı yazmaya başladım, o yüzden isterseniz dönelim konumuza... Evet, Linkedin kurumsal yapısı ve resmi duruşuyla önümüzde çok güzel bir örnek olarak duruyor. Direkt olarak işverenlerle temas kurabileceğiniz ve kendinizi onlara tanıtma fırsatlarınızın olduğu bir alan... Peki biz bu mecrayı ne kadar etkin kullanıyoruz. Açıkçası doğruyu söylemem gerekirse kesinlikle iyi kullananlar var ama birçok kişi Linkedin'i de diğer sosyal ağlar gibi zannedip fıkra, komik olmayan saçma karikatürler, aşk şiirleri vb. paylaşımlar yapabiliyor. Yani eğer Microsoft satın almadan önce Türkiye'deki bu kullanıcıları inceleseydi, bırakın 26 milyar dolar 26 tl bile vermezdi. En nihayetinde ülkemizde birçok insan malesef hakkını veremiyor buranın...

Linkedin aslında yazının başından bu yana dediğim gibi kurumsal bir sosyal ağ arkadaşlar... Burada fıkra, karikatür paylaşmayı bırakmalısınız. Linkedin nasıl kullanılmalıdır öncelikle bunu kavramak gerekir. Eğer Linkedin'i etkili kullanmak istiyorsak resmiyete ve profesyonelliğe ihtiyacımız var. Burada bir vizyon yansıtmalısınız. Profilini tam olarak doldurun. Ardından mümkünse farklı dillerde birer profil oluşturmaya çalışın. Özellikle ingilizce olacak tabi ki... Paylaşımlarınız çalıştığınız kurum veya ilgi alanlarınızla alakalı olsun. Çalışmak istediğiniz sektörlerden haberler, o sektöre ilişkin fikirleriniz, çeşitli yerlerde o sektörün uzmanlarının söylediği sözler, sektöre ilişkin farklı ülkelerdeki uygulamalar bu paylaşım türlerinin başında geliyor. Mümkünse akademik makale yazmaya çalışın ve bunları kabul görmüş site veya dergilerde yayınlatıp o yazınızın linkini Linkedin profilinize ekleyin. Hatta Linkedin Pulse kullanın ve orada da makale yayınlayın ve hazırladığınız sunumları SlideShare üzerinde paylaşarak profilinize ekleyin.

Bunları yaparsanız kesinlikle size iş teklifi gelir demiyorum ancak profilinizin popülerliğini artırmak ve Linkedin üzerinden eleman avı yapan insan kaynakları uzmanlarını kendinize çekmek için kesinlikle çok önemli adımlardır. Umarım zamanla bu yazımı okuyan çıkar ve artık Linkedin üzerinde fıkra ve karikatür görmeyi bırakırız. Bu arada mesleğiniz karikatürist ya da komedyenlikse siz paylaşmaya devam edin.